2009. decemberi hírek

Pénz munkahelymegőrzésre nagyvállalkozásoknak

Február 26-ig pályázhatnak a legalább 250 főt foglalkoztató nagyvállalkozások speciális és általános képzések támogatására mind a konvergenciarégiókban (Dél-Alföld, Dél-Dunántúl, Észak-Alföld, Észak-Magyarország, Közép-Dunántúl, Nyugat-Dunántúl), mind Közép-Magyarországon. Tehát nem árt igyekezni a pályázat elkészítésével és a benyújtással, ha egy cég élni kíván ezzel a lehetőséggel és megfelelni a kiírási feltételeknek.

Az Új Magyarország fejlesztési terv Társadalmi megújulás operatív programja (TÁMOP) keretében meghirdetett két konstrukció a recesszió negatív foglalkoztatási hatásainak ellensúlyozását szolgálja. A TÁMOP-2.3.3.B-09/9 és a TÁMOP-2.3.3.B-09/10 számmal közzétett felhívások célja hosszabb távon az, hogy egyrészt a vállalkozások alkalmazkodó- és versenyképességét növelje, másrészt hozzájáruljon a munkavállalók munkaerő-piaci helyzetének javításához, képzettségi szintjének és az általuk végzett munka hatékonyságának növeléséhez. Rövidebb távon a cél nyilvánvalóan a munkahelyek megőrzése. Ezt szolgálja egyfelől a munkaidő átszervezésével, az alkalmazottak munkában töltött idejének csökkentésével a vállalkozások foglalkoztatási potenciáljának megtartása, illetve a munkavállalók képzésben való részvételének támogatásával a munkanélkülivé válás megelőzése. Az európai uniós támogatással a válság okozta szükséghelyzetben, a munkaidő egy részében a munkavállaló számára ugyanakkor korszerű szakmai ismereteket szerezhet, továbbfejlesztheti készségeit és tudását.

A pályázók két lehetőség közül választhatnak. Az A változat esetén 30-75 százalékos önrészt kell biztosítani, és az összes költség legalább 50 százalékát a képzés közvetlen költségeire kell fordítani. Akár önrész nélkül igénybe vehető a támogatás 500 ezer eurónak megfelelő forintösszegig, ha a pályázó a B változatot választja. Itt a képzés idejére jutó bérköltségek támogatására fordítható összegnek az összes költségen belül nincs felső korlátja. Jó hír a pályázni készülők számára az is, hogy mindkét megoldás esetén - ha az útmutatóban foglalt feltételek teljesülnek - lehetőség van a szakképzési hozzájárulás beszámítására az önrészbe.

A konkrét kikötések közé tartozik többek között az, hogy a képzésbe bevont munkavállalók számának képzési projektenként minimálisan el kell érnie a két főt. További elvárás, hogy a munkaszerződésben rögzített munkaidő 20 százalékát, de legalább 96 órát képzésben és a képzéssel kapcsolatos tevékenységekkel kell töltenie a bevont munkavállalónak.

A Nemzeti Fejlesztési Ügynökség a kiírásban azt ígéri, hogy a támogatási döntésről szóló értesítést a benyújtástól számított legfeljebb 75. napon megkapják a pályázók. A megítélt támogatás 40 százaléka erejéig kapható előleg lehetősége is vonzóvá teszi ezt a kiírást. Ezt a kitöltött igénylőlap kézhezvételétől számított 15 napon belül a közreműködő szervezet átutalja a kedvezményezett bankszámlájára. Amennyiben a képzésben részt vevők tíz százaléka fogyatékkal élő vagy hátrányos helyzetű, akkor egy, ha húsz százaléka, akkor két százalékkal nőhet a támogatási arány, és így tovább. Az elnyerhető támogatás összege 10-600 millió forint. Ugyanakkor fontos kikötés, hogy képzési támogatás esetében a támogatás képzési projektenként nem haladhatja meg a kétmillió eurót.

10 milliárdos telephely-fejlesztési pályázat 2010-ben

A Regionális Operatív Programokban (ROP) 2010-ben is kiírják a telephelyfejlesztés támogatását, tavaly a kis- és középvállalkozások számára a telephely-fejlesztési pályázatot 17 milliárd forint kerettel hirdették meg - mondta Mosonyi Balázs, a Nemzeti Fejlesztési Ügynökség (NFÜ) főigazgatója, a ROP irányító hatóságának vezetője az MTI-nek.

Emlékeztetett arra, hogy a 2009. áprilisában a regionális gazdaságfejlesztés keretében meghirdetett pályázat során 40 milliárd forint támogatást igényeltek a pályázók. A múlt évi telephely-fejlesztési pályázaton támogatott projektgazdák 2 000 új munkahely létrehozását és további 15 000 megtartását vállalták három évig.

Mosonyi Balázs elmondta: a 2010 elején megjelenő újabb telephely-fejlesztési pályázatra 10 milliárd forintot különítettek el. A 2010. évi várható regionális pályázati kiírásokról a főigazgató elmondta, hogy a rehabilitációval foglalkozó intézményeknek is januárban jelentetnek meg pályázatot. Újdonság lesz a turisztikai pályázatok között a vállalkozásoknak szóló kisösszegű támogatás, emellett a település rehabilitáció keretében a lelakott városrészek megújítására is lehet támogatást igényelni. Folytatódik az önkormányzatok számára a belterületi utakra, kerékpárutakra szóló pályázat.

A Nemzeti Fejlesztési Ügynökség tájékoztatása szerint a telephely-fejlesztési pályázat várhatóan 2010. március végén jelenik meg. A tervek szerint a pályázatokat áprilistól lehet majd beadni június-júliusig. Az ipartelepítési pályázat kiírását január végére, február elejére tervezik 10 milliárd forint keretösszeggel, amelyre 2010. márciustól lehet majd beadni a jelentkezéseket május-júniusig.

A szociális célú város-rehabilitációs pályázat tavaly decemberben már megjelent, a pályázatokat 2010. január 15-étől lehet beadni a Közép-magyarországi régióban március 31-éig, a többi régióban április 30-áig.

A pályázatra a Dél-alföldi régióban 800 millió forint, a Dél-dunántúli régióban 955 millió forint, az Észak-alföldi régióban 1,6 milliárd forint, az Észak-magyarországi régióban 1,267 milliárd forint keret áll rendelkezésre. Közép-Magyarországon a hagyományos építésű városi területek rehabilitációja esetében 1 milliárd forint, az ipari technológiával épített lakótelepeknél 2,167 milliárd forint keretre lehet pályázni.

Másfélmilliót érhet az új munkatárs

Február elseje óta összesen másfélmilliárd forint nemzeti forrásért szállhatnak ringbe a beruházással új munkahelyeket teremtő cégek. A pályázók egyetlen új dolgozó felvételével akár másfélmillió forintot is zsebre tehetnek!

Az MPA-2010-1 kódjelű pályázat során elsősorban a gazdasági, társadalmi és munkaerőpiaci szempontból kedvezőtlen helyzetű térségben megvalósuló, új munkahelyeket eredményező beruházásokat támogatják. A szubvenció célja a hátrányos helyzetű munkavállalók foglalkoztatásának ösztönzése, a regionális különbségek mérséklése, a fejlődőképes vállalkozások piaci pozíciójának erősítése, valamint a munkaerő-szerkezet átalakítása.

Fontosabb kötelezettségek

A pályázóknak vállalniuk kell, hogy a beruházással érintett telephelyen legalább két, teljes munkaidőben foglalkoztatott dolgozó számára létesítenek új munkahelyet, az invesztícióval létrehozott kapacitásokat pedig öt évig (kis- és középvállalkozások esetén három évig) folyamatosan fenntartják és működtetik. Az új alkalmazottakat legalább három, vagy - kkv-k esetén - két évig folyamatosan foglalkoztatniuk kell a nyerteseknek. Emellett kötelesek fenntartani átlagos statisztikai állományi létszámukat is.

Legalább három évig foglalkoztatni kell az új alkalmazottakat

A beruházás befejezését követő ötéves - kkv-knál hároméves - időtartamra elegendő fedezetet (a pályázati kiírásban foglalt feltételeknek megfelelő bankgaranciát, vagy nem lakás céljára szolgáló ingatlant) is fel kell ajánlaniuk a cégeknek. Azt is vállalniuk kell, hogy projektjüket változatlan, vagy csökkentett formában akkor is megvalósítják, ha a pályázatban megjelölt összegnél kevesebb támogatásban részesülnek.

Elszámolható költségek

A pályázati kiírás szerint az új műszaki berendezések, gépek, felszerelések költségei mellett találmány, szabadalom, licenc és know-how beszerzése során felmerülő kiadások is elszámolhatóak. A hátrányos helyzetű kistérségekben, településeken, valamint a munkaerőpiaci szempontból hátrányos helyzetű régiókban zajló beruházásnál új épület vagy épületrész építését is dotálják.

A szubvenció mértéke régiótól függően az elszámolható beruházási költségek huszonöt-ötven százaléka. A támogatás intenzitása kisvállalkozások esetén további húsz, középvállalkozásoknál pedig tíz százalékponttal növekszik.

Munkahelyteremtő támogatás IT-cégeknek

Február elseje óta az új munkahelyeket teremtő IT-cégek is igényelhetnek beruházásaikhoz vissza nem térítendő támogatást. Projektenként legfeljebb harmincmillió forint szubvenció adható, az új munkavállalók bér- és járulékköltségeinek pedig legfeljebb hetvenöt százalékát tehetik zsebre a pályázók.

A február elsején indult, MPA-2010-2 kódszámú pályázat az informatikai, pénzügyi-, számviteli-, üzletviteli szolgáltató, tanácsadó és ügyfélszolgálati ágazatok cégeit ösztönzi új munkahelyek létesítésére. Ezekben az ágazatokban viszonylag kevés beruházás mellett jelentős számú, kvalifikált munkaerő alkalmazására nyílik lehetőség.

Fejpénz új dolgozókért

A cégek havonta, új munkahelyenként a dolgozó bérköltségének, valamint a munkaadót terhelő nyugdíjbiztosítási, egészségbiztosítási- és munkaerőpiaci járulékoknak 65-75 százalékát kitevő szubvencióban részesülhetnek. Ha a pályázó a munkaügyi kirendeltségeknél nyilvántartott álláskeresőket alkalmaz, a maximálisan tizenkét hónapig folyósított támogatás mértéke 75 százalék. Egyéb munkavállalók foglalkoztatása esetén csak a bér- és járulékköltségek 65 százaléka számolható el. A támogatás alapja - az említett munkaadói járulékokkal együtt - legfeljebb bruttó 250.000 forintos munkabér lehet.

A beruházási projekthez legfeljebb harmincmillió forintos támogatást igényelhetnek a pályázók, ha azonban az invesztíció nyomán legalább nyolcvan új munkahely jön létre - a térség munkaerőpiaci helyzetének függvényében - húszmillió forinttal nőhet az összeg. A támogatás intenzitása - régiótól és vállalkozás-típustól függően - huszonöt-hetven százalék.

Részvételi feltételek

A pályázónak a támogatás folyósításának ideje alatt legalább két új munkavállalót, teljes munkaidőben kell alkalmaznia, a beruházással érintett telephelyen. Azt is vállalni kell, hogy a megemelt létszámmal növelt átlagos statisztikai létszámot legalább öt - kkv-k esetén három - évig fenntartják. Az új munkavállalók két éves bérköltségének legalább negyedét saját forrásból kell biztosítaniuk a cégeknek. A foglalkoztatási kötelezettség időtartamának végéig a kiírásban meghatározott mértékű fedezetet (megfelelő bankgaranciát, készfizető kezesi kötelezvényt, vagy nem lakás céljára szolgáló ingatlant) is fel kell ajánlaniuk.

A nyertes cégeknek 2010. június harmincadikáig be kell fejezniük a beruházás foglalkoztatással érintett szakaszát, az invesztícióhoz kapcsolódó foglalkoztatást pedig legkésőbb augusztus elsején meg kell kezdeniük.

A támogatással kizárólag olyan személyeket lehet foglalkoztatni, akik után a Munkaerőpiaci Alapból még nem kapott szubvenciót a vállalat. A normatív járulékkedvezmény-visszatérítésben (pl. START-kártya) részesülő munkavállalók alkalmazására azonban van lehetőség.

Nem nyerhetnek szubvenciót azok a cégek, amelyek a pályázatukban szereplő projektre az MPA-2010-1 kódjelű pályázaton beruházási támogatást igényeltek. Azok a vállalkozások sem pályázhatnak a forrásokra, amelyek az elmúlt fél évben a beruházás helye szerinti munkaügyi központ illetékességi területén csoportos létszámleépítést hajtottak végre.

Pályázataikat a munkahelyek létrehozásának helye szerint illetékes munkaügyi központhoz február elseje és március tizenkettedike között nyújthatják be a cégek. A projekt további sorsáról - annak támogatásáról vagy elutasításáról - a pályázati felhívás szerint április 30-ig dönt a szociális és munkaügyi miniszter.

A minisztérium február elsején több munkahelyteremtő programot is indított. A munkahelyteremtő beruházások támogatásáról itt, a távmunkahelyek kialakításához igényelhető szubvencióról pedig ide kattintva olvashat. Korábbi cikkeinkben az álláskeresési járadékban, vagy rendelkezésre állási támogatásban részsülő személyek foglalkoztatásához igényelhető támogatások feltételeit is megismerheti.

Nagyvállalkozások különböző képzésinek támogatása

A támogatás célja

A program célja hosszú távon a vállalkozások alkalmazkodóképességének és versenyképességének növelése, valamint a munkavállalók munkaerő-piaci helyzetének javítása, a képzettségi szintjének és az általuk végzett munka hatékonyságának növelése. Rövidebb távon cél a gazdasági válság hatásainak enyhítése, a munkahelyek megőrzése, a munkaidő átszervezésével, az alkalmazottak munkában töltött idejének csökkentésével a vállalkozások foglalkoztatási potenciáljának megtartása, illetve a munkavállalók képzésben való részvételének támogatásával a munkanélkülivé válás megelőzése.

Támogatható tevékenységek köre

1. Képzések

2. Személyi jellegű költségek támogatása

Pályázatot kizárólag a legalább 250 főt foglalkoztató nagyvállalkozások (KSH besorolás: 11, 21, 12.1) jogosultak benyújtani.

Támogatás formája, kerete, mértéke és összege

•        képzési támogatásként 60%, de képzési projektenként minimum 10 millió Ft és maximum 2 millió eurónak megfelelő forintösszeg vagy 600 millió Ft.

•        átmeneti támogatásként 100%, de minimum 10 millió Ft és maximum 500.000 eurónak megfelelő forintösszeg.

A pályázatok benyújtásának határideje

A pályázatok 2010.01.29.-02.26. között nyújthatóak be.

Mikro- és kisvállalkozások technológia fejlesztése 2010-ben is nyitva!!

Pályázható tevékenységek

1.       Technológiai fejlesztést eredményező beruházások

2.       Információs technológia-fejlesztés

3.       Domain név regisztráció és a hozzá tartozó webtárhely egyszeri díja

4.       A domain név regisztrációhoz kapcsolódó honlapkészítés

5.       Minőség-, környezet- és egyéb irányítási, vezetési, hitelesítési rendszerek, szabványok bevezetése és tanúsíttatása

Támogatás mértéke 25-50%, elnyerhető összeg 1-25 millió Ft. Jelen pályázati konstrukció keretében előleg nyújtható a támogatás 40%-a erejéig.